Kodeks Etike - Polymers Recycle

Izdanje A

Rev. 0

POLYMERS RECYCLE d.o.o.

Simonetija,59 Kaldanija

52460 Buje (HR) Croazia

info@polymers-recycle.eu

https://www.polymers-recycle.eu

Datum izdavanja:

10.01.2025.

KODEKS ETIKE

Indeks

1 Uvod

2 Vizija

3 Misija

4 Područje primjene

5 načela

6 Osjećaj pripadnosti zajednici

7 Transparentnost

8 Uspješnost tvrtke

9. Pravila slušanja

10 Zaštita privatnosti i povjerljivosti

11 Pristup tvrtke internetu i društvenim mrežama 12 Pravila ponašanja

13 Sprječavanje korporativnog kriminala

14 Sastav i izrada Etičkog kodeksa

Stranica1do15

Ovaj dokument je vlasništvo tvrtke POLYMERS RECYCLE doo i ne smije se koristiti, reproducirati ili otkrivati trećim stranama bez

pismenog odobrenja uprave tvrtke.

Izdanje A

Rev. 0

POLYMERS RECYCLE d.o.o.

Simonetija,59 Kaldanija

52460 Buje (HR) Croazia

info@polymers-recycle.eu

https://www.polymers-recycle.eu

Datum izdavanja:

10.01.2025.

1. Uvod

Tvrtku POLYMERS RECYCLE doo osnovala je 2019. godine dr. Cosetta Carboni. Tijekom godina njezino

ime postalo je sinonim za povjerenje i profesionalnost u širokom i konkurentnom području.

Danas ima veliku strukturu, proizvodne laboratorije za regeneraciju plastičnih granula,

opremljeni tehnološki naprednim sustavima, također i za ekološku održivost i

komponente sigurnosti na radnom mjestu.

To nam omogućuje da pravovremeno odgovorimo na potrebe kupaca.

POLYMERS RECYCLE doo se bavi proizvodnjom i prodajom

Polimerni plastični materijali (posebno: LDPE, LLDPE, MDPE, HDPE i drugi polimeri i

tehnopolimeri).

Polymers Recycle doo posluje u skladu s važećim propisima; certificiran je od strane EUCERTPLAST-a,

primjenjujući, s uvjerenjem i pragmatizmom, Sustav kvalitete u poslovanju tvrtke.

Osoblje stalno pohađa tečajeve osvježavanja znanja i usavršavanja.

Djelatnost tvrtke razvija se prema načelima kružnog gospodarstva i ima za cilj što dulje

održavanje vrijednosti proizvoda, materijala i resursa te minimiziranje stvaranja otpada.

Stroga pozornost posvećuje se sve naprednijim potrebama tržišta. Slično tome,

upravljanje poslovanjem povezano je s pitanjima kontinuiteta poslovanja (prevencija

radi osiguranja održivosti i oporavka procesa u slučaju neželjenih negativnih događaja

za tvrtku) i upravljanja rizicima (koordinirane aktivnosti za vođenje i praćenje

organizacije s obzirom na rizik).

Kontinuirano poboljšanje i visoka profesionalna slika primarni su ciljevi na koje je

POLYMERS RECYCLE doo oduvijek usmjeravao svoje poduzetničke napore, a faktor

uspjeha koji karakterizira maksimalan timski duh dodatno je pojačan..

U tom kontekstu, Kodeks etike tvrtke POLYMERS RECYCLE doo proizlazi iz potrebe za

fokusiranjem i objavljivanjem jasnih linija ponašanja temeljenih na temeljnim vrijednostima etike

i morala, koje se prevode u koncepte poštenja, nepristranosti, lojalnosti, transparentnosti i

poslovne ispravnosti.

Stranica2do15

Ovaj dokument je vlasništvo tvrtke POLYMERS RECYCLE doo i ne smije se koristiti, reproducirati ili otkrivati trećim stranama bez

pismenog odobrenja uprave tvrtke.

Izdanje A

Rev. 0

POLYMERS RECYCLE d.o.o.

Simonetija,59 Kaldanija

52460 Buje (HR) Croazia

info@polymers-recycle.eu

https://www.polymers-recycle.eu

Datum izdavanja:

10.01.2025.

Ovim načelima ponašanja nedvosmisleno se reguliraju odnosi sa zainteresiranim stranama,

u duhu sprječavanja kaznenih djela predviđenih Zakonodavnom uredbom 231/2001 i u

skladu s pravilima zaštite tržišnog natjecanja i tržišta.

U stvari, POLYMERS RECYCLE doo štiti svoju imovinu i vrijednosti i sprječavanjem

mogućih zločina koji proizlaze iz neetičkog ponašanja svojih vlasnika, zaposlenika i

vanjskih suradnika.

Etički kodeks tvrtke POLYMERS RECYCLE doo prva je komunikacija koju je razvila tvrtka,

namijenjena i interno i eksterno, a koja potvrđuje predanost preuzetu i prema pitanjima

društvene odgovornosti poduzeća.

Širenje Etičkog kodeksa ključno je kako bi se osiguralo da svi članovi organizacije, uključujući

zaposlenike, suradnike i vanjske dionike, dijele i poštuju korporativne principe i vrijednosti.

Adekvatno širenje Etičkog kodeksa omogućuje stvaranje korporativne kulture temeljene na

transparentnosti, integritetu i odgovornosti, sprječavajući nedozvoljeno ponašanje i promičući

pozitivno radno okruženje.

Etičko-moralni profil dokumenta naglašava važnost ljudskih i profesionalnih odnosa, u

skladu s važećim zakonima, CCNL-om koji je potpisala tvrtka i onim što je utvrđeno

Univerzalnom deklaracijom o ljudskim pravima Ujedinjenih naroda.

Vrijedi napomenuti da je POLYMERS RECYCLE doo tijekom godina svog djelovanja stekao

veliki ugled među raznim kategorijama dionika.

To se prije svega može pripisati korporativnoj kulturi koju karakterizira krajnja ozbiljnost.

Stranica3do15

Ovaj dokument je vlasništvo tvrtke POLYMERS RECYCLE doo i ne smije se koristiti, reproducirati ili otkrivati trećim stranama bez

pismenog odobrenja uprave tvrtke.

Izdanje A

Rev. 0

POLYMERS RECYCLE d.o.o.

Simonetija,59 Kaldanija

52460 Buje (HR) Croazia

info@polymers-recycle.eu

https://www.polymers-recycle.eu

Datum izdavanja:

10.01.2025.

2 - VIZIJA

Vizija tvrtke POLYMERS RECYCLE doo stoga se izražava u stvaranju ekonomske te

moralne i društvene vrijednosti za sebe i svoje referentne sugovornike, bez ugrožavanja

interesa trećih strana, usmjeravajući pozornost na sigurnost ljudi i održivost okoliša.

3 - MISIJA

Stvaranje proizvoda i usluga, uključujući i inovativne, korisnih tržištu, s ciljem obraćanja

pažnje na čimbenike okoliša (POLYMERS RECYCLE doo je svjestan da je okoliš postao

strateška varijabla za Društvo), sigurnost i poštenu profitabilnost, kao preduvjet za

kontinuitet i razvoj društva.

4 - PODRUČJE PRIMJENE

Dionici se definiraju kao oni (pojedinci, tvrtke, grupe, institucije, organizacije itd.) koji su, u

različitim svojstvima, uključeni i imaju interes, ne samo ekonomski, u aktivnostima Društva..

Dionici su, dakle, interni suradnici, konzultanti, kupci, dobavljači, građani, financijski i/ili

komercijalni partneri, općinske, pokrajinske, regionalne, nacionalne i institucije

Europske zajednice, trgovačka udruženja, udruge za zaštitu okoliša i, općenito, svi

zainteresirani za aktivnosti Društva, kao i, bez sporedne važnosti, članovi obitelji svih

uključenih Osoba kako je gore navedeno.

Pravednost u odnosima (izravnim ili neizravnim) s takvim subjektima primarni je cilj tvrtke POLYMERS

RECYCLE doo, kao bitan imperativ Kodeksa, a ujedno i prikladan uvjet za promicanje, između ostalog:

a) povjerenje i posljedični kontinuitet odnosa s Kupcima;

b) pouzdanost dobavljača, vanjskih suradnika i komercijalnih partnera;

c) kontinuirano poboljšanje odnosa s ljudskim resursima koji rade u Društvu i za

Društvo;

Stranica4do15

Ovaj dokument je vlasništvo tvrtke POLYMERS RECYCLE doo i ne smije se koristiti, reproducirati ili otkrivati trećim stranama bez

pismenog odobrenja uprave tvrtke.

Izdanje A

Rev. 0

POLYMERS RECYCLE d.o.o.

Simonetija,59 Kaldanija

52460 Buje (HR) Croazia

info@polymers-recycle.eu

https://www.polymers-recycle.eu

Datum izdavanja:

10.01.2025.

d) sprječavanje počinjenja protupravnih djela i zločina;

e) razvoj učinkovitog dijaloga s lokalnim zajednicama i institucijama, upravljanje odnosima s

javnom upravom na temelju kriterija transparentnosti i ispravnosti, upravljanje odnosima s

vlastima inspirirano kriterijima suradnje;

f) istinitost i potpunost informacija dostavljenih medijima;

g) ponašanje svih Primatelja Kodeksa prema dionicima mora biti dosljedno i u skladu s

načelima sadržanima u Kodeksu.

5 - NAČELA

Tvrtka POLYMERS RECYCLE doo, uvjerena da je etika u poslovnom ponašanju uvjet i za trajni

uspjeh Društva, inspirirana je i prepoznaje se u nekim temeljnim moralnim i etičkim načelima.

Posebno:

do)Centralnost osobe

Odnosi među ljudima, posebno tijekom radnih aktivnosti, moraju se temeljiti na međusobnom

poštovanju, uz strogu pozornost na to da se ne narušava dostojanstvo ljudi i da se ne vrši bilo kakva

vrsta uznemiravanja (fizičkog, verbalnog ili psihičkog).

Stoga, POLYMERS RECYCLE doo poduzima korake kako bi proširio ove principe na interne

suradnike i vanjske sugovornike kao specifične aspekte korporativnog stila i kulture.

Središnja uloga Osobe također je istaknuta u politici tvrtke koja se provodi za osposobljavanje

zaposlenika, a usmjerena je na vrednovanje suradnika u kontekstu specifičnih vještina i

potencijala.

Cilj koji se teži prepoznaje se u stalnoj pažnji posvećenoj kontinuiranom poboljšanju

radne kulture ljudi, kroz obuku i promišljanje o upravljanju specifičnim događajima u

tvrtki, posebno u analizi neusklađenosti i „bliskih promašaja“.

Stranica5do15

Ovaj dokument je vlasništvo tvrtke POLYMERS RECYCLE doo i ne smije se koristiti, reproducirati ili otkrivati trećim stranama bez

pismenog odobrenja uprave tvrtke.

Izdanje A

Rev. 0

POLYMERS RECYCLE d.o.o.

Simonetija,59 Kaldanija

52460 Buje (HR) Croazia

info@polymers-recycle.eu

https://www.polymers-recycle.eu

Datum izdavanja:

10.01.2025.

b)Integritet i osjećaj odgovornosti

POLYMERS RECYCLE doo među svojim temeljnim vrijednostima prepoznaje moralni integritet i

osjećaj odgovornosti, poštujući različite etničke skupine koje mogu biti prisutne u Društvu i,

posljedično, religije koje zaposlenici prakticiraju. Međutim, takvo poštovanje zaposlenici moraju

smatrati recipročnim prema pravilima tvrtke.

Zbog toga je nužno da se svi koji djeluju unutar Organizacije ponašaju s apsolutnom

iskrenošću i svjesni da bi bilo kakva odstupanja, u većoj ili manjoj mjeri, naštetila

kontinuitetu Društva i njegovom imidžu.

c)Zakonitost

Svi koji izravno rade u Društvu dužni su, u vezi sa svojim specifičnim dužnostima,

poznavati važeće opće ili sektorske zakone, pravila i postupke tvrtke, te se posljedično

pridržavati njihovih odredbi.

Nepoznavanje zakona ne oslobađa od bilo kakve odgovornosti i ne može opravdati

ponašanja koja su s istima nespojiva; to se mora odnositi i na konzultante, dobavljače, kupce

i sve koji imaju odnose s tvrtkom POLYMERS RECYCLE doo. Sve sumnje u tumačenje pravila

moraju se izraziti Upravi koja se obvezuje na odgovarajući način informirati svoje zaposlenike

i suradnike.

Bilo kakvi slučajevi nepoštivanja zakona, pravila i postupaka, čak i ako su usmjereni na povremene

koristi za pojedinca i za Društvo, ne toleriraju se.

Društvo je posvećeno provođenju komunikacijskih i edukativnih aktivnosti usmjerenih

na maksimiziranje svijesti među operaterima o ključnoj važnosti pitanja zakonitosti.

Svaki zaposlenik ili vanjski suradnik stoga se mora pridržavati sadržaja ovog Etičkog

kodeksa koji, zajedno s Pravilnikom tvrtke te građanskim i kaznenim zakonima,

predstavlja skup prava, dužnosti i odgovornosti koje su im dodijeljene.

Iako u načelu nema prigovora ni na jednog dobavljača, kupca ili stručnjaka,

Polymers Recycle doo pazi da ne održava poslovne odnose, izravne ili neizravne, s

osobama ili tvrtkama za koje se zna ili se sumnja da pripadaju kriminalnim organizacijama

ili su na drugi način izvan zakona.

Stranica6do15

Ovaj dokument je vlasništvo tvrtke POLYMERS RECYCLE doo i ne smije se koristiti, reproducirati ili otkrivati trećim stranama bez

pismenog odobrenja uprave tvrtke.

Izdanje A

Rev. 0

POLYMERS RECYCLE d.o.o.

Simonetija,59 Kaldanija

52460 Buje (HR) Croazia

info@polymers-recycle.eu

https://www.polymers-recycle.eu

Datum izdavanja:

10.01.2025.

6 - OSJEĆAJ PRIPADNOSTI ZAJEDNICI

POLYMERS RECYCLE doo vjeruje da je pripadnost „Grupi“, percipiranoj kao kohezivna

skupina ljudi i funkcija Društva, razlog za svjesnu osobnu identifikaciju svih zainteresiranih

strana. Ta vrijednost ne smije biti epizodna, već stalno prisutna, također i prema

dionicima, kako bi se stvorila zajednička radna atmosfera.

Nadalje, osjećaj pripadnosti tvrtki POLYMERS RECYCLE doo nužan je uvjet za

dijeljenje zajedničkih ciljeva unapređenja poslovanja i razvoja kvalitete.

POLYMERS RECYCLE doo jamči svim zaposlenicima odgovarajuću obuku u

dijeljenju načela sadržanih u Etičkom kodeksu, kao i promicanje

profesionalne samokontrole kao etičkog alata.

7 - TRANSPARENTNOST

Tvrtka POLYMERS RECYCLE doo, u skladu s ciljem poticanja maksimalnog povjerenja kod svojih dionika

(uključujući i potencijalne), obvezuje se uvijek djelovati linearno, jasno i transparentno, stoga:

a) Komunicira ispravno, jasno i lako razumljivo.

b) Sve se aktivnosti provode transparentno, u skladu sa zakonima i postupcima

tvrtke. Posebno postoji mogućnost dokumentiranog praćenja podatkovnog

lanca provedenih aktivnosti.

Kako bi se osiguralo da je transparentnost sastavni dio korporativnog života,

POLYMERS RECYCLE doo razvija učinkovitu internu obuku i funkcionalnu komunikaciju

za vanjske dionike.

8 - POSLOVANJE PODUZEĆA

POLYMERS RECYCLE doo teži izvrsnosti praćenjem napretka planova koje je razvila

Uprava, kako bi se osiguralo postizanje planiranih korporativnih ciljeva. Pozitivne

ekonomske bilance jamstvo su razvoja i kontinuiteta Društva. One stvaraju vrijednost,

izravno ili neizravno, kako za Vlasnike, tako i za Zaposlenike i za uključene dionike.

Osnova svega navedenog je definicija poslovnih strategija od strane tvrtke POLYMERS RECYCLE

doo.

Stranica7do15

Ovaj dokument je vlasništvo tvrtke POLYMERS RECYCLE doo i ne smije se koristiti, reproducirati ili otkrivati trećim stranama bez

pismenog odobrenja uprave tvrtke.

Izdanje A

Rev. 0

POLYMERS RECYCLE d.o.o.

Simonetija,59 Kaldanija

52460 Buje (HR) Croazia

info@polymers-recycle.eu

https://www.polymers-recycle.eu

Datum izdavanja:

10.01.2025.

9 - POLITIKA SLUŠANJA

Tvrtku POLYMERS RECYCLE doo karakterizira sklonost razvijanju komunikacije sa svojim

dionicima kako bi razumjela i optimalno zadovoljila njihove potrebe, u kontekstu

kontinuiranog poboljšanja Organizacije.

Za POLYMERS RECYCLE doo primarna komponenta komunikacije je sposobnost

slušanja. Sve funkcije tvrtke uključene su u poboljšanje komunikacije s dionicima, a

Uprava je posebno pažljiva na operativne prijedloge svojih zaposlenika i svih ostalih

dionika.

10 - ZAŠTITA PRIVATNOSTI I POVJERLJIVOSTI

POLYMERS RECYCLE doo smatra zaštitu privatnosti od najveće važnosti, za podatke koji

se odnose na sve fizičke i pravne osobe koje su s njim uspostavile suradničke odnose.

Društvo je, u skladu s odredbama UREDBE (EU) 2016/679 EUROPSKOG PARLAMENTA I

VIJEĆA od 27. travnja 2016., razvilo niz postupaka usmjerenih na usklađivanje s ovim

zakonodavstvom (vidi web stranicu

https://www.polymers-recycle.eu/snippet/privacy.html )

U ovo pitanje uključene su sve zainteresirane strane; zaposlenici, suradnici i svi koji

imaju odnose s Društvom moraju, u skladu s načelom maksimalne povjerljivosti, štititi

podatke koje posjeduju, koristeći ih samo u svrhe dopuštene Zakonom i djelatnošću

društva. Konkretno, moraju se zaštititi tehnička, komercijalna, industrijska, financijska,

pravna, administrativna znanja, znanja o upravljanju osobljem i sva znanja o

aktivnostima društva. Općenito, sve se informacije prenose u vezi s obavljanim

zadacima i dužnostima, priznajući vlasništvo nad istima.

RECIKLIRANJE POLIMERA doo

11 - PRISTUP TVRTKE INTERNETU I DRUŠTVENIM MREŽAMA

Uprava, interni suradnici i konzultanti tijekom radnog vremena mogu koristiti

internetsku mrežu tvrtke samo u poslovne svrhe. Posebno treba napomenuti da bi

autori bilo kakvog pristupa stranicama za kockanje ili stranicama s drugim kriminalnim

komponentama mogli naštetiti ugledu Društva, za što bi bili odgovorni.

Društvo smatra da je korištenje ovih pristupa također privatno i izvan radnog vremena primjereno.

Stranica8do15

Ovaj dokument je vlasništvo tvrtke POLYMERS RECYCLE doo i ne smije se koristiti, reproducirati ili otkrivati trećim stranama bez

pismenog odobrenja uprave tvrtke.

Izdanje A

Rev. 0

POLYMERS RECYCLE d.o.o.

Simonetija,59 Kaldanija

52460 Buje (HR) Croazia

info@polymers-recycle.eu

https://www.polymers-recycle.eu

Datum izdavanja:

10.01.2025.

rad mora biti u skladu s ponašanjem navedenim u ovom Etičkom kodeksu.

12 - PRAVILA PONAŠANJA

Etički kodeks usredotočuje se na prava i dužnosti utvrđenih dionika. Dionici su interni

(vlasnici i zaposlenici) i eksterni (kupci, dobavljači, konzultanti, javna uprava, sindikati i

političke snage, referentne zajednice).

Pravila ponašanja navedena su u nastavku.

POLYMERS RECYCLE doo ispravno i u stvarnom vremenu obrađuje ekonomske, imovinske ili

financijske podatke koji se odnose na Društvo. Zabranjeno je sprječavati ili ometati obavljanje

kontrolnih ili revizijskih aktivnosti koje su zakonski dodijeljene partnerima, drugim pravnim tijelima ili

revizorskim društvima.

Zabranjeno je svakome sudjelovati u simuliranom ili prijevarnom ponašanju usmjerenom na

određivanje većine u skupštini radi stjecanja prednosti ili nepravedne dobiti za sebe ili druge.

A) Zaposleni radnici

POLYMERS RECYCLE doo smatra svoje osoblje primarnim ljudskim kapitalom, stoga je

posvećen osiguravanju profesionalnosti i kompetentnosti svojih zaposlenika i suradnika.

Na temelju ovog koncepta, POLYMERS RECYCLE doo ne dopušta nikakav oblik

diskriminacije prema bilo kome tko je dio njezine organizacije.

POLYMERS RECYCLE doo, kako bi obavljao svoje poslovne aktivnosti, treba imati

kompetentno, osposobljeno, dostupno i pouzdano osoblje.

Tvrtka POLYMERS RECYCLE doo svjesna je da se ove karakteristike lako pronalaze kod

motiviranih i zadovoljnih ljudi.

Kako bi se maksimizirala motivacija i zadovoljstvo zaposlenika, POLYMERS RECYCLE doo

je, prije svega, uspostavio korporativnu klimu temeljenu na lojalnosti, transparentnosti,

ispravnosti i poštenju. POLYMERS RECYCLE doo temelji svoje prakse i pravila na etičkim i

moralnim načelima, koja su ujedno i referentne točke za operativno ponašanje osoblja..

Stranica9do15

Ovaj dokument je vlasništvo tvrtke POLYMERS RECYCLE doo i ne smije se koristiti, reproducirati ili otkrivati trećim stranama bez

pismenog odobrenja uprave tvrtke.

POLYMERS RECYCLE d.o.o.

Simonetija,59 Kaldanija

52460 Buje (HR) Croazia

Izdanje A

Rev. 0

info@polymers-recycle.eu

https://www.polymers-recycle.eu

Datum izdavanja:

10.01.2025.

B) Neovisnost i jednake mogućnosti u odabiru i upravljanju osobljem

POLYMERS RECYCLE doo utvrđuje politike zapošljavanja i provodi aktivnost odabira

osoblja na temelju stvarnih poslovnih potreba. Odabir kandidata temelji se na

zadovoljavanju zahtjeva i potrebnih vještina.

Nema diskriminacije na temelju rase, ideologije, spola, religije, dobi ili bilo koje druge vrste.

POLYMERS RECYCLE doo se također obvezuje izbjegavati favoriziranje, nepotizam ili

olakšavanje u svim fazama karijere osoblja (odabir, zapošljavanje, dodjela i obavljanje

zadataka te raskid ugovora).

Ove metode Društvo implementira za sve hijerarhijske razine.

C) Zakonitost i transparentnost u uspostavljanju radnog odnosa

POLYMERS RECYCLE doo razvija odnose s osobljem tvrtke na stalno transparentan način

i u kontekstu stroge zakonitosti.

Stoga se tijekom faze zapošljavanja osoblju pružaju informacije koje se odnose na

relevantnu CCNL licencu, regulatorne aspekte, sigurnost na radu, pravila i propise tvrtke.

POLYMERS RECYCLE doo također pruža precizne informacije o ulozi koju radnik obavlja i zadacima

koje treba obavljati. Konačno, osoblje je informirano o pitanjima privatnosti, zdravlja, sigurnosti i

sustava upravljanja kvalitetom.

POLYMERS RECYCLE doo ulaže maksimalnu brigu da ne pribjegava "crnom" ili neredovitom

radu.

D) Sigurnost i zdravlje

POLYMERS RECYCLE doo osigurava svojim zaposlenicima sigurna i zdrava radna mjesta u skladu s

važećim propisima; nadalje, provodi odgovarajuće periodične obuke na tu temu, namijenjene svim

radnicima i usmjerene na sprječavanje nesreća i ozljeda.

Vrlo je pažljivo optimalno upravljati izvanrednim zdravstvenim situacijama poput onih povezanih sa

širenjem virusa covid-19 na radnom mjestu (referenca na protokol podijeljen sa socijalnim partnerima,

usklađen s Uredbom premijera od 11. ožujka 2020. i naknadnim uredbama).

Svi zaposlenici tvrtke također prolaze posebnu obuku o tim pitanjima.

Stranica10do15

Ovaj dokument je vlasništvo tvrtke POLYMERS RECYCLE doo i ne smije se koristiti, reproducirati ili otkrivati trećim stranama bez

pismenog odobrenja uprave tvrtke.

Izdanje A

Rev. 0

POLYMERS RECYCLE d.o.o.

Simonetija,59 Kaldanija

52460 Buje (HR) Croazia

info@polymers-recycle.eu

https://www.polymers-recycle.eu

Datum izdavanja:

10.01.2025.

E) Povjerljivost

Zaposlenici moraju znati i primjenjivati pravila koja je utvrdila tvrtka POLYMERS RECYCLE

doo kako bi se jamčila sigurnost, integritet, povjerljivost i dostupnost informacija.

Svaki zaposlenik mora se suzdržati od otkrivanja podataka ili informacija koje dođu u njegov/njezin posjed

tijekom obavljanja njegovih/njezinih radnih aktivnosti. Također mora provesti sve potrebne mjere za zaštitu

podataka prisutnih u Društvu, kako na magnetskim tako i na papirnatim medijima.

Tijekom procesa zapošljavanja, novi zaposlenik je dužan potpisati poseban ugovor o

povjerljivosti.

Navedena obveza, čak i nakon datuma raskida ugovora, vrijedi na neodređeno vrijeme.

F) Zaštita imovine tvrtke i radnog mjesta .

Korištenje imovine tvrtke od strane osoblja koje im je povjereno mora se provoditi s

najvećom pažnjom. Korisnici moraju imati na umu da svaka šteta nanesena imovini

tvrtke, posebno dijelovima IT sustava, proizvodnim pogonima i prijevoznim sredstvima,

može imati negativne posljedice na kontinuitet poslovanja Društva.

Slično tome, osoblje je dužno čuvati radno mjesto (namještaj i zajedničke prostore) i

štititi njegovo zdravlje, poštujući ljude koji tamo rade..

G) Darovi i pokloni

Zaposlenici tvrtke POLYMERS RECYCLE doo ni pod kojim uvjetima ne smiju prihvatiti robu, darove,

financijske ponude itd. od dobavljača, kupaca, osoba i/ili komercijalnih organizacija te, općenito, od

svih subjekata s kojima dolaze u kontakt iz poslovnih razloga.

POLYMERS RECYCLE doo također ne dopušta nuđenje darova ili robe svojim dobavljačima,

službenicima javne uprave ili drugim sugovornicima koji bi mogli generirati moguća

tumačenja favoriziranja ili klijentelizma, osim predmeta i usluga skromne ekonomske

vrijednosti i/ili reklamne prirode..

H) Kupci

Klijenti se definiraju kao sve Osobe, Tvrtke, Firme, Subjekti kojima POLYMERS RECYCLE doo nudi ili

pruža usluge u okviru svojih djelatnosti..

• Pažnja i zaštita kupaca i odnosi s tržištem

Stranica11do15

Ovaj dokument je vlasništvo tvrtke POLYMERS RECYCLE doo i ne smije se koristiti, reproducirati ili otkrivati trećim stranama bez

pismenog odobrenja uprave tvrtke.

Izdanje A

Rev. 0

POLYMERS RECYCLE d.o.o.

Simonetija,59 Kaldanija

52460 Buje (HR) Croazia

info@polymers-recycle.eu

https://www.polymers-recycle.eu

Datum izdavanja:

10.01.2025.

POLYMERS RECYCLE doo usmjerava sve svoje profesionalne vještine i korporativnu

kulturu na služenje i zaštitu svojih kupaca.

Takvo ponašanje je ključno za poboljšanje korporativnog imidža i podizanje razine

"pozicioniranja brenda" tvrtke POLYMERS RECYCLE doo..

POLYMERS RECYCLE doo vjeruje u kontinuirano poboljšanje i trajni uspjeh, stoga se

neprestano bavi komunikacijskim i informacijskim aktivnostima s ciljem razvoja pozitivne

prisutnosti na tržištu.

Čak i u slučaju predvidljivih izvanrednih događaja (planirane obustave aktivnosti) ili

nepredviđenih događaja (prirodni događaji, slučajni kvarovi proizvodnih pogona, službenih

vozila, radne opreme itd.), Društvo može, u logici kontinuiteta poslovanja, aktivirati niz radnji

kako bi smanjilo rizik nezadovoljavanja Kupaca.

POLYMERS RECYCLE doo implementira sve potrebne sustave kako bi zadovoljio potrebe

svog tržišta putem IT alata, kontinuirane obuke osoblja, izrade i ažuriranja postupaka,

izrade sve ciljanijih i pravovremenijih ugovora o kupnji i prodaji.

• Pravednost u poslovnim odnosima

Svaki poslovni odnos s Kupcima, prije svega, u skladu je s obveznim zakonima i poslovnim

praksama.

Osoblje i suradnici tvrtke POLYMERS RECYCLE doo moraju se suzdržati od primanja povjerljivih

informacija od Kupaca i ne smiju aktivirati situacije koje bi mogle uzrokovati štetu Kupcima i/ili tvrtki

POLYMERS RECYCLE doo i/ili drugima.

Favoriziranje, prijevarno ponašanje, korupcija, iznuda i bilo kakvo ponašanje koje

može na bilo koji način oštetiti imidž i ugled tvrtke nisu tolerirani.

• Zadovoljstvo kupaca i potpuno zadovoljstvo.

POLYMERS RECYCLE doo, također u kontekstu certifikata koji posjeduje već više od pet

godina, periodično mjeri razinu zadovoljstva svojih kupaca, kao i drugih internih i

eksternih komponenti života tvrtke (osoblje, susjedstvo itd.). Rezultati ovih anketa

sustavno se analiziraju i, ako je potrebno, predstavljaju osnovu za korektivne ili

poboljšanja usmjerene na uklanjanje uzroka nezadovoljstva.

Stranica12do15

Ovaj dokument je vlasništvo tvrtke POLYMERS RECYCLE doo i ne smije se koristiti, reproducirati ili otkrivati trećim stranama bez

pismenog odobrenja uprave tvrtke.

Izdanje A

Rev. 0

POLYMERS RECYCLE d.o.o.

Simonetija,59 Kaldanija

52460 Buje (HR) Croazia

info@polymers-recycle.eu

https://www.polymers-recycle.eu

Datum izdavanja:

10.01.2025.

I) Dobavljači i vanjski suradnici

Faze nabave regulirane su unutar tvrtke POLYMERS RECYCLE doo

specifičnim postupcima koji definiraju odgovornosti, ovlaštenja i metode nabave. Odnosi s

dobavljačima temelje se na načelima jednakih mogućnosti, transparentnosti i međusobnog

poštovanja kako bi se omogućila valjana suradnja.

Kvalifikacija dobavljača, prema definiranim i proceduralnim kriterijima, teži minimiziranju

rizičnih situacija povezanih s procesom nabave proizvoda i usluga..

POLYMERS RECYCLE doo također posvećuje pozornost provjeri potpunosti dokumentacije, posebno

sigurnosne dokumentacije, koja se odnosi na isporučene proizvode i usluge.

L) Partneri

Svi subjekti povezani s tvrtkom POLYMERS RECYCLE doo profesionalnim suradničkim

odnosom definiraju se kao partneri.

Partnerske inicijative koje promovira POLYMERS RECYCLE doo temelje se na dijeljenju načela

sadržanih u ovom Etičkom kodeksu i regulirane su dokumentiranim, jasnim i zajedničkim

izjavama o namjeri koje na pošten i ispravan način akreditiraju volju stranaka..

Odnosi s javnim dužnosnicima i institucionalne pozicije

Svi zaposlenici tvrtke POLYMERS RECYCLE doo moraju izbjegavati situacije favoriziranja koje

bi mogle stvoriti osobni interes za Društvo, javne dužnosnike ili političke predstavnike.

Njihovo ponašanje stoga mora biti usmjereno prema poštivanju zakona, poštivanju dužnosti

nepristranosti javne uprave i u svakom slučaju utemeljeno na osnovnim, već spomenutim

načelima ispravnosti i transparentnosti.

Svi koji uspostavljaju odnose s javnim dužnosnicima dužni su surađivati kako bi

pružili tražene informacije i udovoljili izraženim potrebama na precizan i

pravovremen način, olakšavajući im aktivnosti.

M) Sindikati i političke snage

POLYMERS RECYCLE doo ne prakticira političko favoriziranje i ne doprinosi financiranju

političkih stranaka ili odbora, javnih i sindikalnih organizacija ili političkih kandidata.

N) Referentna zajednica

Stranica13do15

Ovaj dokument je vlasništvo tvrtke POLYMERS RECYCLE doo i ne smije se koristiti, reproducirati ili otkrivati trećim stranama bez

pismenog odobrenja uprave tvrtke.

Izdanje A

Rev. 0

POLYMERS RECYCLE d.o.o.

Simonetija,59 Kaldanija

52460 Buje (HR) Croazia

info@polymers-recycle.eu

https://www.polymers-recycle.eu

Datum izdavanja:

10.01.2025.

Sponzorstva. Ukoliko POLYMERS RECYCLE doo sponzorira inicijative i/ili događaje u

različitim područjima svojih aktivnosti, pridržavat će se svih zakonskih i etičkih

pravila.

13 - Sprječavanje korporativnog kriminala

Društvene komunikacije

POLYMERS RECYCLE doo obvezuje se osigurati da se njegova društvena komunikacija (bilance,

izvješća i ostale društvene komunikacije propisane zakonom i usmjerene prema institucijama,

bankama, dioničarima ili javnosti) provodi ispravno i istinito, u skladu sa zakonom i štiteći interese

dionika.

U tu svrhu, rukovodećim pozicijama je zabranjeno:

- iznose bitne činjenice koje ne odgovaraju istini;

- izostaviti informacije čije je priopćavanje zakonski obvezno o ekonomskoj,

imovinskoj i financijskoj situaciji društva ili grupe kojoj društvo pripada.

Suradnja s revizorskim tvrtkama i nadzornim tijelima

POLYMERS RECYCLE doo čvrsto vjeruje u potrebu uspostavljanja odnosa s revizorskim

tvrtkama i drugim kontrolnim tijelima temeljenih na lojalnosti, poštivanju zakona i

međusobnoj suradnji kako bi se osiguralo poštivanje interesa dionika te jamčilo ispravno

i potpuno obavljanje kontrolnih i revizijskih aktivnosti.

U tu svrhu zabranjeno je:

- na visokim položajima prikrivati dokumente ili koristiti druga prikladna sredstva za sprječavanje ili

ometanje obavljanja kontrolnih ili revizijskih aktivnosti koje su zakonski dodijeljene određenim tijelima;

- zaposlenicima, surađivati u bilo kakvom nezakonitom ponašanju osobe odgovorne za reviziju

usmjerenom na ovjeravanje lažnih informacija ili prikrivanje informacija o ekonomskoj, imovinskoj i

financijskoj situaciji tvrtke.

Zabrana namještanja dionica

POLYMERS RECYCLE doo se obvezuje spriječiti bilo kakve manipulacije tržištem koje

provode njegovi zaposlenici (posebno Administrator), čak i ako je to s namjerom

ostvarivanja prednosti ili dobiti za POLYMERS RECYCLE doo

Stranica14do15

Ovaj dokument je vlasništvo tvrtke POLYMERS RECYCLE doo i ne smije se koristiti, reproducirati ili otkrivati trećim stranama bez

pismenog odobrenja uprave tvrtke.

Izdanje A

Rev. 0

POLYMERS RECYCLE d.o.o.

Simonetija,59 Kaldanija

52460 Buje (HR) Croazia

info@polymers-recycle.eu

https://www.polymers-recycle.eu

Datum izdavanja:

10.01.2025.

14 - Sastavljanje i izrada Etičkog kodeksa

Ovaj Etički kodeks sastoji se od 14 poglavlja i podložan je reviziji i integraciji kad god

Uprava tvrtke POLYMERS RECYCLE doo to smatra prikladnim, s ciljem kontinuiranog

poboljšanja odnosa između tvrtke i njezinih dionika.

Buje (HR) – 13. ožujka 2025.

Prilozi

Prilog A - Predikatni prekršaji i povezane sankcije

Prilog B - Opis tvrtke

Prilog C - Sustav sankcija

Stranica15do15

Ovaj dokument je vlasništvo tvrtke POLYMERS RECYCLE doo i ne smije se koristiti, reproducirati ili otkrivati trećim stranama bez

pismenog odobrenja uprave tvrtke.

ZA SVE INFORMACIJE ILI CITAT