Antikorupcijska politika

Polymers Recycle d.o.o. Misija (Organizacije) je biti među glavnim tvrtkama koje djeluju u svom sektoru kroz usvajanje i učinkovitu provedbu Sustava upravljanja za administrativnu odgovornost u odnosu na Zakonodavnu uredbu 231/01 i za sprječavanje korupcije (UNI ISO 37001-2016).

Ovaj sustav integrira se s Politikom tvrtke (PO_01), koja identificira namjere Organizacije u područjima osiguranja kvalitete proizvoda i procesa koji se provode u skladu sa standardima ISO:9001 - ISO :14001

Ova politika postavlja glavne smjernice za:

• tražite puno zadovoljstvo kupaca i dobavljača u pružanju usluga i proizvoda, nastojeći u najvećoj mogućoj mjeri iskoristiti svaki raspoloživi resurs kako bi se zajamčila usklađenost s načelima marljivosti, ispravnosti i transparentnosti;
• djelovati kako bi se zadovoljili ugovorni zahtjevi kupaca i njihove potrebe;
• koristite sredstva i resurse kako biste:
  • pružati usluge i isporučivati proizvode u potpunom skladu s ugovorenim ugovorima, u potpunom i potpunom skladu s relevantnim važećim propisima;
  • potražite najbolje moguće zdravstvene i sigurnosne uvjete na radu;
  • raditi poštujući one zahtjeve zaštite okoliša, koji čine temeljni dio našeg građanskog života, s obzirom na načela prevencije i stalnog poboljšanja;
• odrediti vanjske i unutarnje elemente relevantne za utvrđene svrhe, koji mogu utjecati na mogućnost ostvarivanja i postizanja ciljeva Sustava upravljanja za sprječavanje korupcije.

Ciljevi koje je Organizacija preuzela ukratko se mogu definirati na sljedeći način:

• sustavno provoditi načela i zahtjeve utvrđene dokumentima Modela organizacijskog upravljanja i kontrole u skladu sa Zakonodavnom uredbom 231/2001, koji se odnose na odgovornost pravnih osoba;
• povećajte svoje tržišne udjele poslovanjem kako biste dobili potpuno zadovoljstvo kupaca ;
• upravljati osiguravajući djelotvornost, učinkovitost i pouzdanost pruženih usluga i proizvoda s obzirom na potrebe/zahtjeve izražene u ugovornim dokumentima;
• ostvariti najbolje moguće uvjete sigurnosti i zdravlja na radu, također radeći u skladu sa zahtjevima zaštite okoliša, također s obzirom na načela prevencije i stalnog poboljšanja;
• pridržavati se važećih zakona, pravila i propisa koji se odnose na sektore u kojima Organizacija obavlja svoje aktivnosti;
• poštujte primjenjive zakonske zahtjeve i druge zahtjeve koje Organizacija prihvaća, a koji se odnose na njezine aspekte okoliša, zdravlja i sigurnosti;
• povećajte svoju profesionalnost, poboljšavajući sliku prema van;
• upravljati uzimajući u obzir Sustav 231 kao sastavni dio upravljanja tvrtkom, čije objavljivanje mora biti zajamčeno osoblju, korporativnim tijelima i svima koji djeluju u partnerstvu s Organizacijom;
• raditi prema stalnom poboljšanju sustava 231;
• izbjegavajte nepotrebno rasipanje i potrošnju energije i prirodnih resursa, uključujući vodu;
• koristiti, kad god je to moguće, ekološke kriterije u izboru ambalaže i potrošnog materijala;
• sadržati stvaranje otpada, s posebnim osvrtom na opasni otpad, počevši od izvora, u svakoj obradi/procesu i poticati gospodarenje otpadom prema ljestvici prioriteta koja favorizira, gdje je to moguće, ponovnu upotrebu, recikliranje i oporabu sirovina;
• osigurati usvajanje ispravnog ekološkog ponašanja od strane dobavljača i tvrtki koje rade u ime Organizacije, u skladu s praksama i postupcima koje je usvojila;
• povećati razinu sigurnosti u poduzeću/na radnom mjestu;
• povećati razinu uključenosti funkcija poduzeća unutar Sustava 231;
• povećati uključenost radnika u aspekte koji se odnose na zdravlje i sigurnost na radu i okoliš, također preko njihovih predstavnika;
• usvojite najbolje tehnike i postupke prevencije i kontrole u hitnim slučajevima;
• povećati razinu svijesti kako bi se provodile učinkovite preventivne mjere;
• težiti najvišoj razini higijene, sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu;
• djelovati osiguravajući da osoblje i voditelji funkcija, u granicama svojih odgovornosti, budu upoznati i osposobljeni za obavljanje svojih zadataka u skladu s procedurama i propisima tvrtke o zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu;
• ostvariti otvoren i konstruktivan odnos prema javnosti, tijelima javne vlasti i zainteresiranim stranama;
• zabraniti korupciju u svakom području;
• uvijek iu svakom slučaju zahtijevaju, unutar i prema partnerima izvan Organizacije, poštivanje i provedbu zakona za sprječavanje korupcije;
• poticati prijavljivanje osumnjičenika u dobroj vjeri, ili na temelju razumnog ili povjerljivog uvjerenja, bez straha od odmazde;
• povećati predanost stalnom poboljšanju sustava upravljanja za prevenciju korupcije;
• obavijestiti osoblje o dužnostima, ovlastima i neovisnosti Funkcije usklađenosti za sprječavanje korupcije;
• ilustrirajte kakve utjecaje i posljedice može imati nepoštivanje Politike sprječavanja korupcije za Organizaciju.

Ovi se ciljevi, osim što se stalno prate tijekom rada, analiziraju i preispituju tijekom preispitivanja Sustava upravljanja suzbijanjem korupcije s rukovoditeljima funkcija i upravljačkih tijela Polymers Recycle doo

Za kratkoročne ciljeve, Polymers Recycle d.o.o. je pripremio specifičan dokument kako bi odredio specifične pokazatelje Sustava 231.

Podaci zabilježeni na tim dokumentima analiziraju se tijekom pregleda Sustava i s vremena na vrijeme, prema potrebi, ažuriraju i integriraju s novim ciljevima/pokazateljima.

Za postizanje ciljeva tvrtke, Opća uprava se također obvezuje da će

• osigurati podršku antikorupcijske politike na svim razinama Organizacije;
• priopćiti Politiku izravno i osoblju i poslovnim partnerima koji predstavljaju veći od niskog rizika od korupcije;
• objavite politiku putem internih i vanjskih komunikacijskih kanala na odgovarajući način;
• osigurati resurse potrebne za postizanje ciljeva;
• poticati kontinuirano usavršavanje individualnih vještina svakog zaposlenika ili suradnika, s ciljem poboljšanja klime u tvrtki;
• povremeno pregledavajte Antikorupcijsku politiku kako biste zajamčili njezinu kontinuiranu primjerenost.

Širenje i širenje ove Politike, kao i ciljeva i provedbenih programa odvija se kroz distribuciju ovog dokumenta, dokumentacije tvrtke 231 System i sustava za prevenciju korupcije.

Zahtjevi i metode implementacije Sustava ocrtavaju Politiku Organizacije, za što je potrebna potpuna usklađenost osoblja u okviru njihovih nadležnosti i odgovornosti, uvijek imajući na umu da su metode provođenja relevantnih aktivnosti specifičan zadatak i dužnost onih koji izvršavaju, a ne onih koji kontroliraju.

Organizacija je uspostavila institucijski kanal info@polymers-recycle.eu, gdje je moguće kontaktirati voditelja Funkcije usklađenosti s antikorupcijom za bilo koji aspekt koji se odnosi na ovu Politiku ili Antikorupcijski sustav koji provodi Polymers Recycle d.o.o.

Polymers Recycle d.o.o.
Uprava